Бізнес-моделювання співпраці

Бізнес-моделювання співпраці агенції з мережею

Суть: розробка моделей співпраці на основі отриманої інформації

Вхідні дані:

  1. Потрібна нова маркетингова агенція (яка доля спіткала попередню?) у складі:
    a. SMM-ник
    b. Таргетолог
    c. PPC-фахівець
    d. Фото-відео оператор
    e. Дизайн
    f. Керівник
  2. Існує потреба у послугах з маркетингу для косметологічної клініки
  3. Є коло потенційних замовників послуг з маркетингу (некосметологічних клінік) у різних регіонах

Модель №1:
В якості «опори» — наявний маркетинговий ресурс, нетипова агенція «Маркетерня»
Переваги:

  1. Більшість окресленої у вхідних даних маркетингової потреби може бути надана висококваліфікованими, досвідченими і універсальними фахівцями — майже миттєво
  2. Специфічні, в тому числі локальні маркетингові потреби — потребують лише нетривалої підготовки та пошуку відповідних компетенцій
  3. Розподіл доходу від замовлень «потенційного кола замовників» — уже зараз може передбачати взаємну вигоду у вигляді фіксованого відсотка чи прогресивної шкали.
  4. Відсутність потреби у значних капіталовкладеннях.
  5. Доступ до асоційованих з «Маркетернею» інформаційних ресурсів «Україномовного Києва»

Ризики/недоліки

  1. Відсутність юридичної особи (ТзОВ), лише ФОП
  2. Відсутність офісу. Це в планах на наступний рік. (Але присутність є у регіонах теж, Київ, Харків, Миколаїв, Львів, Іфано-Франківськ, Луцьк)

Модель №2
Спільне (пере)заснування «маркетингової агенції Сергія Човгана».
Переваги:

  1. Переосмислення попереднього досвіду та підготовленого за попередній час маркетингового ресурсу (бренд, сайт, фахівці, бізнес-процеси, клієнти тощо)
  2. Залучення висококваліфікованого управлінського ресурсу на взаємовигідних умовах (частка доходу чи фіксована компенсація)
  3. Наявність потенційно зацікавлених у маркетинговому супроводі партнерів-клієнтів

Ризики/недоліки:

  1. Необхідність повного завантаження найманого маркетингового ресурсу
  2. Відсутність повного спектра послуг з маркетингу
  3. Локальна недостатність центрального фото/відео (офлайн) ресурсу
  4. Обмежена кваліфікацією найманого персоналу маркетингова компетенція

В будь-якому випадку, з побажанням успіхів і повагою, Маркетерня

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *